<dl id="tfpvd"></dl>

<sup id="tfpvd"></sup>

      <dl id="tfpvd"><ol id="tfpvd"></ol></dl>
      <em id="tfpvd"></em>
        <div id="tfpvd"></div>
          <div id="tfpvd"><tr id="tfpvd"></tr></div>
          <sup id="tfpvd"></sup>
              <div id="tfpvd"></div>

                <sup id="tfpvd"><ins id="tfpvd"></ins></sup>
                <dl id="tfpvd"></dl>
                  <em id="tfpvd"></em>
                  <div id="tfpvd"><tr id="tfpvd"><object id="tfpvd"></object></tr></div>
                  <sup id="tfpvd"></sup>

                    <em id="tfpvd"></em>
                    <div id="tfpvd"><tr id="tfpvd"></tr></div>

                      <dl id="tfpvd"></dl><dfn id="tfpvd"></dfn>

                      人力战略£º 

                         上海恒羽地坪企业将依靠具有竞争意识¡¢有能力创造一流工作业绩的员工团队£¬使公司成为具有竞争力的地坪漆制造企业¡£
                      ¡¡¡¡今后的五到十年£¬要实现这个目标£¬公司不仅必须在已有的业务领域继续保持竞争优势£¬还必须在更为激烈和多变的竞争环?#25345;?#24320;拓新的业务£¬人才将会成为企业加速发展的关键资源¡£
                      ¡¡¡¡我们期待优秀的人才带着智慧¡¢热情和创造力?#29992;?#25105;们公司£¬和我们一起迎接机遇和挑战¡£
                       
                      薪酬策略£º
                      •   恒羽企业始终坚持¡°以人为本¡±的经营理念,为有效发挥 ¡°吸引人才¡¢保留人才和激励人才¡±的作用£¬确定薪酬£º
                        ¡ª¡ª持续保持有竞争力的市场化薪酬水平£»
                        ¡ª¡ª基于内部公平性原则£¬建立完善的岗位工资等级制度£»
                        ¡ª¡ª尊重员工个人专长与能力£¬支持不同职业路径的发展£»
                        ¡ª¡ª关注核心人才的保留¡£
                      员工福利£º
                      • 公司以多层次和多角度为员工设立福利计划£º
                        ¡ª¡ª为符合条件的员工办理医疗¡¢养老¡¢失业¡¢工伤¡¢生育及雇主责任险等保险项目£»
                        ¡ª¡ª提供集体宿舍¡¢餐厅¡¢福利社¡¢图书/阅览?#19994;?#19994;余活动场所以及必要的生活设施£»
                        ¡ª¡ª享有国家规定的各类法定假期(含年休假)£»
                        ¡ª¡ª公司关心员工的身体健康£¬每年为员工?#25165;?#20307;检£»
                        ¡ª¡ª为丰富员工业余生活£¬不定期举办各种丰富多彩的社团活动£»
                        ¡ª¡ª为提高员工技能与知识£¬不定期举办各种培训活动£»
                        ¡ª¡ª为符合条件的管理人员提供交通车服务及通讯补助£»
                      培?#21040;?#32946;£º
                      • 应知培训£º公司介绍£»员工手册及规章制度£»主要产品用途¡¢生产流程及其工艺/质量要求£»SHE介绍及要求?#25381;?#24613;预案?#35805;?#20844;¡¢生产¡¢生活区参观介绍¡£
                        应会培训£º部门/岗位职责;工作流程;岗位操作知识及技能£¬工艺/质量要求;工具¡¢设备的使用和维护;岗?#35805;?#20840;注意事项;5S¡£
                        管理干部培训班£º现场管理基础知识£¨包括5S及目视管理¡¢6SIGMA¡¢精益生产¡¢SPC过程控制¡¢TPM等£©¡¢项目改进工具£¨包括QC七大工具¡¢Minitab应用¡¢DOE实验设计¡¢MSA量测系统分析方法¡¢FMEA失效模式分析等£©¡¢项目管理方法¡¢产品知识及生产工艺¡¢领?#21058;?#25552;升¡£
                        储备大学生培训£º入职应知培训¡¢生产岗位现场培训¡¢工艺培训¡¢设备培训¡¢质量培训¡¢HSE培训£¬储备培训期结束£¬依照公司需要£¬参考员工特质¡¢兴趣?#26696;?#22521;训期表?#21046;?#20272;£¬确定岗位¡£ 以及其他提升员工专业能力?#26696;?#20154;素质的内外部培训¡£
                      职业发展£º
                      •  恒羽企业为志存高远¡¢渴望成功的人才创造了广阔的发展空间£¡
                         恒羽企业深切关注员工的职业发展£¬¡°做企业如做人?#20445;?#20154;的修养¡¢人的品德¡¢人的理念决定了企业的品牌之道¡¢企业的经营之道¡£
                         恒羽企业始终坚持¡°以人为本?#20445;¬¡?#20154;赢则赢¡±的用人理念£¬为企业培养真正具有国际化素质和国?#31034;?#20105;力的人才¡£
                         恒羽企业近几年业务发展的历程证明£¬无论是风华正茂的大学毕业生£¬还是工程师£¬销售人员£¬亦或各类管理人员£¬在卡比特?#25307;略?#24322;的业务发展与宏伟事业?#26657;?都能?#19994;?#20102;自己施展才华的舞台¡£精彩的事业吸引他们为之奋斗£¬有效的发?#22266;?#31995;引领他们全面提升个人的业务技能与职业素养¡£这也印证了¡°真知?#20174;?#33392;苦的磨 难£¬成功?#20174;?#27491;确的动机¡±¡£

                      11Ñ¡5׬Ǯ¼¼ÇÉ